Werken met ICTS Cyprus
ICTS Cyprus in het kort
Professionele vooruitgang in ICTS
ICTS-werknemers fungeren als ambassadeurs voor ICTS en de klanten die wij bedienen. Als werkgever zet ICTS zich in voor het welzijn van haar werknemers en wordt geleid door principes gebaseerd op wederzijds respect, ondersteuning, teamwork en investering in het faciliteren van professionele ontwikkeling. Speciale nadruk wordt gelegd op gezondheids- en veiligheidskwesties en de ontwikkeling van vaardigheden van onze mensen.
Het bieden van motivatie en het erkennen van inspanningen en resultaten wordt ondersteund door ons beleid, zoals "Werknemer van de maand" en de jaarlijkse werknemersbeoordeling. Deze zijn ontworpen om werknemers met uitzonderlijke prestaties in de schijnwerpers te zetten en ontwikkeling te faciliteren via holistische programma's.
ICTS waardeert en overweegt de meningen van onze werknemers en ontwikkelt voortdurend onze werkomgeving. Gezien dit, wordt er een jaarlijkse werknemersbeoordeling gehouden om alle personeelsleden een kans en forum te bieden om meningen te uiten over verschillende aspecten van ICTS.
De resultaten zijn elk jaar weer bijzonder positief. Veel medewerkers geven aan dat ze trots zijn om bij ICTS te werken, dat ze een prettige werksfeer ervaren, dat er voldoende communicatie is en dat ze profiteren van de constante wil van ICTS om te verbeteren.
Wij creëren onze werkomgeving met het welzijn van onze medewerkers in gedachten.
BAANZEKERHEID
ICTS Cyprus is een gerenommeerd bedrijf dat wordt ondersteund door een internationale beveiligingsgroep.
Salaris- en arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao.
Wij bieden voordelen zoals een jaarlijkse bonus op basis van prestaties, tankkaarten, supermarkttickets en gratis parkeren.
VEILIGE WERKOMGEVING
Ons bedrijf is gecertificeerd volgens de internationale normen: Occupational Health and Safety Management System ISO 45001:2018 & Environmental Management System ISO 14001:2015
"GEWOON CULTUUR"
Wij hanteren een programma om onze medewerkers te motiveren en te belonen.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor het welzijn van onze werknemers.
Wij zorgen voor voortdurende scholing van ons personeel en bevorderen hun professionele ontwikkeling.
STERK MERK
Wij zijn toonaangevend op het gebied van beveiliging en veiligheid van de luchtvaart, havenbeveiliging en havenfaciliteiten op Cyprus.
We ontvingen het Gold Mark of Standard Institution of Israel, wat getuigt van de naleving van de ICTS Cyprus-managementsystemen aan de hoogste kwaliteitsnormen
Wij zijn gespecialiseerde beveiligingsbedrijven die een breed scala aan beveiligingsdiensten en -oplossingen aanbieden.
Wij leveren aan veel van de grootste merken en bekende organisaties ter wereld.
Veel ICTS Cyprus-werknemers kiezen ervoor om vaste dienstroosters of flexibele uren te werken om aan hun individuele behoeften te voldoen. Door middel van zorgvuldige selectie, initiële en voortdurende training, aandachtige supervisie en toegewijd management, zorgt ICTS ervoor dat elke werknemer zijn taken begrijpt en deze met vertrouwen en professionaliteit uitvoert.
WAAR ICTS NAAR ZOEK:
Betrokkenheid en professionaliteit.
Van nature kalm en behulpzaam.
Positieve houding en teamspeler.
Goede communicatieve vaardigheden.
WAT ICTS TE BIEDEN HEEFT:
Werknemers worden onderdeel van een dynamische organisatie. ICTS maakt gebruik van 40 jaar Group-ervaring in beveiliging en ontwikkelt voortdurend nieuwe beveiligingsdiensten en verbetert de manieren waarop deze kunnen worden geleverd.
Meestal werken ze op dezelfde locaties, met een bekend team, leidinggevenden en management.
OPGELEID VOLGENS DE HOOGSTE NORMEN:
ICTS biedt trainingen die de vereiste nationale normen overtreffen. Dit omvat Initial Training, On-the-Job Training en voortdurende updates en beoordelingen.
De door ICTS gecreëerde leercultuur wordt versterkt met op maat gemaakte online onderwijs- en e-learningprogramma's en -platforms.
FLEXIBEL EN VEELZIJDIG:
ICTS kan werkuren aanbieden die fulltime of parttime zijn, vast of in ploegendienst.
ICTS biedt werk aan mensen van alle leeftijden en met uiteenlopende ervaring en kennis/achtergronden.
ICTS bij een inclusieve, niet-discriminerende werkgever.
LEES VOORDAT U EEN AANVRAAG INVULT OF UW CV VERSTUURT, DE ONDERSTAANDE VERKLARING DOOR, WAARIN WORDT GEGEVEN HOE ICTS DE PERSOONSGEGEVENS VAN KANDIDATEN VERWERKT:
ICTS respecteert de privacy en streeft ernaar de persoonsgegevens die zij verwerkt te beschermen, conform de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Verordening 2016/679) en de nationale wetgeving.
Als u uw CV verstuurt, geeft u expliciet, specifiek, volledig geïnformeerd en uit vrije wil toestemming voor de verwerking van uw gegevens door ICTS:
om te bepalen of u in aanmerking komt voor een bepaalde baan,
om een pool van kandidaten te creëren, die, indien u dat wenst, in aanmerking kunnen komen voor latere werving, en
voor communicatiedoeleinden in het kader van selectie- en wervingsprocedures in het algemeen.
Het ICTS HR-personeel is getraind in de bescherming van persoonsgegevens en is gebonden aan een geheimhoudingsverklaring voor de informatie die zij verwerken.
De veiligheid van uw gegevens wordt verder gewaarborgd door het volledige pakket aan technische en organisatorische maatregelen dat ICTS heeft getroffen.
Als betrokkene kunt u - op grond van de wet - verzoeken om toegang tot uw gegevens, om correctie en verwijdering ervan, om bezwaar tegen de verwerking ervan en om beperking van de verwerking ervan, om overdracht ervan, om intrekking van uw toestemming voor de verwerking ervan op elk moment en om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens, wanneer u van mening bent dat de verwerking van uw gegevens onrechtmatig is.
ICTS heeft in detail alle aspecten van de verwerking waaraan het uw gegevens verstrekt, evenals alle hulpmiddelen waarmee het de bescherming van dergelijke gegevens bereikt, beschreven in zijn beleid inzake privacy en bescherming van persoonsgegevens. ICTS Cyprus respecteert privacy en streeft ernaar de persoonsgegevens die het verwerkt te beschermen, onder de vereisten van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Verordening 2016/679) en nationale wetgeving. Voor meer informatie, zie onderstaande link naar ons bedrijfsprivacybeleid waarin de bescherming van persoonsgegevens wordt beschreven.
ICTS Cyprus rekruteert momenteel veiligheidscontroleurs en veiligheidswachten voor cruiseoperaties in de haven van Limassol!
Als u graag wilt werken bij het grootste beveiligingsbedrijf van Cyprus, wilt werken in een prettige en moderne omgeving, toegang wilt hebben tot het hoogste uurloon, echte doorgroeimogelijkheden en permanente opleiding, neem dan contact op met ICTS Cyprus.
Sollicitanten moeten toegewijd en discreet zijn en bereid zijn om in teamverband te werken; al het andere wordt aangeboden binnen onze uitgebreide training. Alle aanvragers (met of zonder een beveiligingslicentie) zijn welkom om:
E-mail uw CV naar: hr@icts.cy.net
of bel onze behulpzame HR-adviseurs op:
Tel +357 24505222, Tel +357 99186859,
Tel +357 99186827, tel +357 99186871
ICTS Cyprus Carrièreonderzoek
ICTS Cyprus Carrièreonderzoek
ICTS Cyprus rekruteert momenteel veiligheidscontroleurs en veiligheidswachten voor cruiseoperaties in de haven van Limassol!
Als u graag wilt werken bij het grootste beveiligingsbedrijf van Cyprus, wilt werken in een prettige en moderne omgeving, toegang wilt hebben tot het hoogste uurloon, echte doorgroeimogelijkheden en permanente opleiding, neem dan contact op met ICTS Cyprus.
Sollicitanten moeten toegewijd en discreet zijn en bereid zijn om in teamverband te werken; al het andere wordt aangeboden binnen onze uitgebreide training. Alle aanvragers (met of zonder een beveiligingslicentie) zijn welkom om:
E-mail uw CV naar: hr@icts.cy.net
of bel onze behulpzame HR-adviseurs op:
Tel +357 24505222, Tel +357 99186859,
Tel +357 99186827, tel +357 99186871
Waarom mensen voor ICTS Cyprus kiezen
Wij creëren onze werkomgeving met het welzijn van onze medewerkers in gedachten.
BAANZEKERHEID
ICTS Cyprus is een gerenommeerd bedrijf dat wordt ondersteund door een internationale beveiligingsgroep.
Salaris- en arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao.
Wij bieden voordelen zoals een jaarlijkse bonus op basis van prestaties, tankkaarten, supermarkttickets en gratis parkeren.
VEILIGE WERKOMGEVING
Ons bedrijf is gecertificeerd volgens de internationale normen: Occupational Health and Safety Management System ISO 45001:2018 & Environmental Management System ISO 14001:2015
"GEWOON CULTUUR"
Wij hanteren een programma om onze medewerkers te motiveren en te belonen.
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor het welzijn van onze werknemers.
Wij zorgen voor voortdurende scholing van ons personeel en bevorderen hun professionele ontwikkeling.
STERK MERK
Wij zijn toonaangevend op het gebied van beveiliging en veiligheid van de luchtvaart, havenbeveiliging en havenfaciliteiten op Cyprus.
We ontvingen het Gold Mark of Standard Institution of Israel, wat getuigt van de naleving van de ICTS Cyprus-managementsystemen aan de hoogste kwaliteitsnormen
Wij zijn gespecialiseerde beveiligingsbedrijven die een breed scala aan beveiligingsdiensten en -oplossingen aanbieden.
Wij leveren aan veel van de grootste merken en bekende organisaties ter wereld.
ICTS Cyprus Nieuws
Wat wij zoeken en bieden
Veel ICTS Cyprus-werknemers kiezen ervoor om vaste dienstroosters of flexibele uren te werken om aan hun individuele behoeften te voldoen. Door middel van zorgvuldige selectie, initiële en voortdurende training, aandachtige supervisie en toegewijd management, zorgt ICTS ervoor dat elke werknemer zijn taken begrijpt en deze met vertrouwen en professionaliteit uitvoert.
WAAR ICTS NAAR ZOEK:
Betrokkenheid en professionaliteit.
Van nature kalm en behulpzaam.
Positieve houding en teamspeler.
Goede communicatieve vaardigheden.
WAT ICTS BIEDT:
Werknemers worden onderdeel van een dynamische organisatie. ICTS maakt gebruik van 40 jaar Group-ervaring in beveiliging en ontwikkelt voortdurend nieuwe beveiligingsdiensten en verbetert de manieren waarop deze kunnen worden geleverd.
Meestal werken ze op dezelfde locaties, met een bekend team, leidinggevenden en management.
OPGELEID VOLGENS DE HOOGSTE NORMEN:
ICTS biedt trainingen die de vereiste nationale normen overtreffen. Dit omvat Initial Training, On-the-Job Training en voortdurende updates en beoordelingen.
De door ICTS gecreëerde leercultuur wordt versterkt met op maat gemaakte online onderwijs- en e-learningprogramma's en -platforms.
FLEXIBEL EN VEELZIJDIG:
ICTS kan werkuren aanbieden die fulltime of parttime zijn, vast of in ploegendienst.
ICTS biedt werk aan mensen van alle leeftijden en met uiteenlopende ervaring en kennis/achtergronden.
ICTS bij een inclusieve, niet-discriminerende werkgever.
Vacatures & solliciteren
LEES VOORDAT U EEN AANVRAAG INVULT OF UW CV VERSTUURT, DE ONDERSTAANDE VERKLARING DOOR, WAARIN WORDT GEGEVEN HOE ICTS DE PERSOONSGEGEVENS VAN KANDIDATEN VERWERKT:
ICTS respecteert de privacy en streeft ernaar de persoonsgegevens die zij verwerkt te beschermen, conform de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Verordening 2016/679) en de nationale wetgeving.
Als u uw CV verstuurt, geeft u expliciet, specifiek, volledig geïnformeerd en uit vrije wil toestemming voor de verwerking van uw gegevens door ICTS:
om te bepalen of u in aanmerking komt voor een bepaalde baan,
om een pool van kandidaten te creëren, die, indien u dat wenst, in aanmerking kunnen komen voor latere werving, en
voor communicatiedoeleinden in het kader van selectie- en wervingsprocedures in het algemeen.
ICTS HR-personeel is getraind in de bescherming van persoonsgegevens en is gebonden aan een geheimhoudingsverklaring van de informatie die zij verwerken. De veiligheid van uw gegevens wordt verder gewaarborgd door de volledige set technische en organisatorische maatregelen die ICTS heeft getroffen.
Als betrokkene kunt u - op grond van de wet - verzoeken om toegang tot uw gegevens, om correctie en verwijdering ervan, om bezwaar tegen de verwerking ervan en om beperking van de verwerking ervan, om overdracht ervan, om intrekking van uw toestemming voor de verwerking ervan op elk moment en om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens, wanneer u van mening bent dat de verwerking van uw gegevens onrechtmatig is.
ICTS heeft in detail alle aspecten van de verwerking waaraan het uw gegevens verstrekt, evenals alle hulpmiddelen waarmee het de bescherming van dergelijke gegevens bereikt, beschreven in zijn beleid inzake privacy en bescherming van persoonsgegevens. ICTS Cyprus respecteert privacy en streeft ernaar de persoonsgegevens die het verwerkt te beschermen, onder de vereisten van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (Verordening 2016/679) en nationale wetgeving. Voor meer informatie, zie onderstaande link naar ons bedrijfsprivacybeleid waarin de bescherming van persoonsgegevens wordt beschreven.
Waarom mensen voor ICTS Cyprus kiezen
Wat wij zoeken en bieden
Vacatures & solliciteren
Werken met ICTS Cyprus
Professionele vooruitgang in ICTS
ICTS-werknemers fungeren als ambassadeurs voor ICTS en de klanten die wij bedienen. Als werkgever zet ICTS zich in voor het welzijn van haar werknemers en wordt geleid door principes gebaseerd op wederzijds respect, ondersteuning, teamwork en investering in het faciliteren van professionele ontwikkeling. Speciale nadruk wordt gelegd op gezondheids- en veiligheidskwesties en de ontwikkeling van vaardigheden van onze mensen.
Het bieden van motivatie en het erkennen van inspanningen en resultaten wordt ondersteund door ons beleid, zoals "Werknemer van de maand" en de jaarlijkse werknemersbeoordeling. Deze zijn ontworpen om werknemers met uitzonderlijke prestaties in de schijnwerpers te zetten en ontwikkeling te faciliteren via holistische programma's.
ICTS waardeert en overweegt de meningen van onze werknemers en ontwikkelt voortdurend onze werkomgeving. Gezien dit, wordt er een jaarlijkse werknemersbeoordeling gehouden om alle personeelsleden een kans en forum te bieden om meningen te uiten over verschillende aspecten van ICTS.
De resultaten zijn elk jaar weer bijzonder positief. Veel medewerkers geven aan dat ze trots zijn om bij ICTS te werken, dat ze een prettige werksfeer ervaren, dat er voldoende communicatie is en dat ze profiteren van de constante wil van ICTS om te verbeteren.