Het bevorderen van de ontwikkeling
van beveiligingsprofessionals
Het is geen toeval dat onze retentiecijfers en klantloyaliteitsniveaus beide de sectorgemiddelden overtreffen. Onze klanten waarderen de professionaliteit en de continuïteit van de dienstverlening die zij ontvangen, terwijl onze medewerkers het op prijs stellen gewaardeerd te worden voor goed werk - zowel door onze klanten als door ICTS.
ICTS streeft ernaar medewerkers de ruimte, hulpmiddelen en kansen te bieden die nodig zijn om hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te ondersteunen. Dit blijkt uit het feit dat het grootste deel van ons senior personeel (van contractmanagers en landenmanagers tot onze topdirecteuren op bestuursniveau) hun beveiligingscarrière bij ICTS begon in instapposities en 'door de gelederen steeg' naarmate hun ervaring, kennis en de professionele expertise groeide.
OnsOplossingen
Gelukkig werken haalt het harde werk uit hard werken. Daarom investeert ICTS in het cultiveren van een hoge mate van medewerkersbetrokkenheid en het bieden van toonaangevende training aan personeel, samen met de mogelijkheid en ondersteuning om te groeien en vooruitgang te boeken in hun carrière. We bieden competitieve salaris- en arbeidsvoorwaardenpakketten en zijn er trots op dat we een positieve, inclusieve en ondersteunende werkomgeving bevorderen waarin onze medewerkers kunnen gedijen en werkgeluk hebben.
Bovendien betekent werken voor ICTS dat je deel uitmaakt van een bedrijf dat zich inzet om een verschil te maken in de gemeenschappen die we bedienen, om de samenleving iets terug te geven en om een veiligere omgeving voor iedereen te creëren.
Als je op zoek bent naar een uitdagende en lonende carrière in de beveiligingsindustrie, dan ben je bij ICTS aan het juiste adres. We zijn altijd op zoek naar getalenteerde en toegewijde individuen om onze teams over de hele wereld te versterken, en we zouden graag de kans krijgen om te bespreken hoe u een deel van ons succes kunt worden.
Laatste Nieuws
OnsOplossingen
